未来四年的每一天都很重要

本文写给即将进入大学生活的年轻人。

写下这个标题时,我在犹豫,这算不算是危言耸听?如果未来四年的每一天都很重要,那么,现在的每一天是否重要?四年后的每一天就不重要了吗?

我需要解释一下:

我们的每一天说重要也重要,反之亦然。重要是因为有个“量变到质变”的积累过程在那里横亘着,想要达到质变,质变前的每一天当然重要。

说不重要,是因为如果从结果论的角度来看待我们的一生,重要的日子就那么几天,其他的日子如庸常的夏日里的昏睡一般,无知无觉,连梦都不会做的就过去了。

未来四年的每一天都很重要

 

至于四年后的每一天也如上解释,不再赘述。

那么,问题来了,为什么我单单要强调未来四年的每一天呢?

过去,我们谈起大学时光,“美好”、“理想”、“自由”、甚至“颓废”,都是形容大学生活的常用词。而且,大多数上过大学的人,在此后工作生活里也常常会怀念自己的大学时光,尤其是在压力如影随形、烦恼总是伴身的时刻,大学的青草地、安静的图书馆、热闹的食堂,以及看不够的俊男靓女,都会是人们回忆的剪影。

现在呢,如果关注一下今年的高校毕业生人数,至少能从一个侧面了解到这样的一个事实:就业压力就是摆在今年九月份即将迈入大学门槛的年轻人所要面对的残酷现实,虽然这个现实并不是新鲜事,但对于每一个从未经历过的年轻人来说,就是既新鲜又残酷的。

2010-2022年高校毕业生人数

2022年的毕业生人数为1076万,相比于十几年前的2010年,人数几乎翻了两倍。当然,只要有人才需求,毕业人数再多也不是问题。而事实上,我们的人才缺口确实很大。

4月27日,人社部也发布了2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。其中,36个职业属于第六大类——生产制造及有关人员,36个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员。去年末的统计数据预测,到2025年中国制造业十大重点领域人才总量将接近6200万人,人才需求缺口将近3000万人,缺口率高达48%。

只是如此高的缺口率是否能满足现在的年轻人呢?恐怕不能。这些缺口主要集中在制造业,也就是我们说的工厂,那么,当工人还能成为年轻人的选项吗?答案也是不能。尤其是随着房地产、教培行业以及互联网行业的紧缩下沉,年轻人的职业选项里似乎只剩下了考公务员。事实上,近几年考公务员的人数也在成倍地增长。

当然,好工作不是没有,只是要求越来越高。

以连锁经营管理师为例,按照人社部去年公布的数据,未来5年我国连锁经营管理人员的市场需求量在100万以上。一名连锁经营管理师的平均月薪可以达到6千元以上,工作8-10年后相关从业者的月收入平均能达到15000元。还有许多和汽车生产制造、生物医药研发相关的人才需求,也在随着市场需要不断增长。根据北京人社局公布的数据,一名基因工程疫苗研究员的月收入中位值可以达到32000元。

所以,我为什么要对即将上大学的年轻人说“未来四年的每一天都很重要”这样的话,简单讲,就业其实容易,找到让自己心满意足的工作却不容易,而且越来越难。

因此,当你迈入大学校门的那一刻,就要有一种“自觉的压力”,有意识地为自己谋划未来,包括职业方向、是否考研、是否考第二学历等等。如果要考研,大一就要着手准备,第二学历也要早做调研和选择。

许多人说大学一定要轰轰烈烈地谈一场恋爱,大学一定不要那么功利,毕业先来一场旅行,没必要把大学过成高四、高五等等,我对此越来越不认同。我当然愿意年轻人把大学过成人生最美好的四年,但现实不允许啊!

现实是这四年是你的蛰伏期、积淀期,所谓厚积薄发,四年厚积不了多少,但总好过毕业就失业。

不确定的日子已然到来,无论是几年的长远规划都比不过每一天的踏实努力。

共勉。

 

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作者:谢其福
链接:https://www.nlnw.net/suibi/113.html
来源:谢其福财经
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