工作是人生最好的修行

最好的修行道场就是工作。

我以为我的工作是技术员,是技术管理。

但这两年,我认为我的工作就是解决施工中的问题。

20年我曾有幸带过一期解决问题的老师助教,认识了一些很优秀的小伙伴,比如简,可乐,mein等等。

这个课讲给别人时,我头头是道。

但实际行动中,我却时常违背这些解决问题的基本规则,甚至背道而驰!

如果我按照解决问题的步骤来处理那些问题,我就可以把很多问题给消弭于无形之中!

可惜,遇到问题的我总是沉浸在自己的情绪里!

事后,我又懊悔自己没能控制好自己的脾气,瞎搞一气!

以后,我要按照解决问题的步骤来解决问题!

 

第一步,平复情绪,从情绪里走出来。遇到问题想发火时,首先控制自己的呼吸,深呼吸三次。

人在情绪里是没有办法理性分析问题的,只会沉浸在自己的情绪里,发泄自己的情绪。

当我们把自己的情绪控制住时,我们才能让智慧显现出来。

 

第二步,澄清问题。

很多时候,不会解决问题只是因为我们不知道真正的问题是什么,把真正的问题搞清楚,一切迎刃而解!

 

第三步,分析问题,具体问题具体分析,可以套用分析问题的思维模型,切莫墨守陈规!

我个人比较喜欢用知愿能模型、黄金圈模型这两个模型来分析问题。

黄金圈模型主要用于自己和客观问题。

黄金圈法则模型是由从里到外三个圈组成的,这三个圈从里到外分别是“Why(为什么)?”;“How(如何做)?”;“What(是什么)”?

很多事情都可以按照这三个圈模型从里到外或者从外到里进行思考更好把握事件的本质和规律走向。

有点像U型模型,不过黄金圈模型相对更简易更容易上手使用。

用一个微信的小例子解释黄金圈模型的应用:

是什么——直接打开微信APP让人知道什么是微信,

怎么用——介绍如何使用微信的步骤:注册;登录,使用

为什么——之所以选择微信,是因为微信让我们可以和朋友即时通讯,支付等等,而且微信是中国最大的用户群体,最适合作为建立朋友圈和使用的应用。

知愿能模型主要用于自己和他人等人上面。下面简单以学习为例。

知——你知道要学习吗?

愿——你愿意学习吗?

能——你能学习吗?

 

第四步,提出假设,针对问题提出所有可能的假设。

这个过程里,我们一样可以采用模型思维来提高我们的效率。

推荐斯科特·佩奇的《模型思维》,有兴趣的朋友可以看看。

第五步,验证假设,对所有假设进行验证,确定真正有效的假设。

第六步,确定方案,确定切实可行的解决方案。

第七步,立刻行动,按照方案立刻解决问题。

夜里千条路,醒来走老路。

没有行动,方案只是方案,问题还是问题!

没有行动,梦想只会让人焦虑!

唯有行动,可破焦虑!

日拱一卒,功不唐捐。

但行好事,莫问前程。

2020年3月26日,我接到meinnnn的邀请加入她的圈外带营活动的助教活动。

而这次助教活动竟然是完成解决问题训练营的带学文稿。

在这个过程里,我努力完成自己的那一份工作。

但是,我认为我做的并不理想。

一部分原因是工作本身的忙碌影响了我的时间和精力。

更主要的原因是我对课程的理解以及课程完成度不够。

所以,我做的工作不足。

也许,这是源于我本身不够重视!

 

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作者:谢其福
链接:https://www.nlnw.net/suibi/80.html
来源:谢其福财经
文章版权归作者所有,未经允许请勿转载。

THE END
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